Como fazer um currículo
Este guia mostra, seção por seção, como escrever um currículo que passa pelos filtros automáticos e prende a atenção do recrutador nos primeiros 10 segundos de leitura. No final, você pode aplicar tudo direto em um modelo pronto.
1. Monte a estrutura na ordem certa
Um currículo eficiente tem no máximo duas páginas e segue esta ordem: dados de contato, resumo profissional, experiência, formação, habilidades e idiomas. Cursos e certificações entram depois, se forem relevantes para a vaga.
Quem tem menos de dois anos de experiência pode inverter experiência e formação, colocando a faculdade ou o curso técnico primeiro.
- Nome, cidade/estado, telefone com DDD, e-mail profissional e LinkedIn.
- Resumo de 2 a 4 linhas conectado à vaga.
- Experiências da mais recente para a mais antiga.
- Formação com instituição, curso e ano de conclusão.
2. Escreva um resumo profissional específico
O resumo substitui o antigo "objetivo profissional". Em vez de "busco oportunidade de crescimento", diga quem você é, quanto tempo de experiência tem e qual resultado costuma entregar.
Exemplo: "Analista financeiro com 5 anos de atuação em contas a pagar e conciliação bancária. Reduzi em 30% o tempo de fechamento mensal em uma operação com 400 notas por mês."
3. Descreva experiências com resultados
Cada experiência precisa de cargo, empresa, período e de 2 a 4 marcadores. Comece cada marcador com um verbo de ação e feche com um número sempre que possível: valor, volume, prazo ou percentual.
Sem números disponíveis, use escopo: quantas pessoas você atendia, quantos processos conduzia, qual o tamanho da equipe.
- Ruim: "Responsável pelo atendimento ao cliente."
- Bom: "Atendi 60 clientes por dia no varejo, mantendo 95% de satisfação no pós-venda."
4. Escolha habilidades que a vaga pede
Leia o anúncio e repita os termos exatos que ele usa (Excel avançado, Power BI, atendimento ao cliente, SAP). Muitas empresas filtram currículos por palavra-chave antes de qualquer leitura humana.
Separe habilidades técnicas de comportamentais e evite barras de porcentagem: elas não dizem nada objetivo ao recrutador.
5. Cuide da formatação e do arquivo
Use uma fonte legível entre 10 e 12 pontos, margens de pelo menos 1,5 cm e espaçamento consistente. Envie sempre em PDF no formato A4 para o layout não quebrar no computador do recrutador.
Nomeie o arquivo com seu nome e o cargo: curriculo-maria-silva-analista-financeiro.pdf.
6. Evite os erros que eliminam candidatos
A maioria das reprovações acontece por detalhes simples de revisão, não por falta de experiência.
- Erros de português e datas inconsistentes.
- E-mail informal ou telefone desatualizado.
- Foto informal (e, quando a vaga não pede, prefira não incluir foto).
- Currículo genérico enviado para vagas muito diferentes.
- Informações sensíveis como CPF, RG e número de documentos.
Aplique o guia em um modelo pronto
O Currículo Fácil já traz as seções na ordem recomendada aqui. Você preenche de um lado e vê o currículo montado do outro, em A4. Criar, editar e testar modelos é grátis; o download em PDF é liberado por um plano a partir de R$ 4,99. Para uma vaga de escritório, veja o modelo de currículo para auxiliar administrativo.
Perguntas frequentes
- Quantas páginas deve ter um currículo?
- Uma página para quem tem até 5 anos de experiência e no máximo duas páginas para carreiras mais longas.
- Preciso colocar foto no currículo?
- No Brasil a foto é opcional. Inclua apenas se a vaga pedir e use uma imagem com fundo neutro e roupa de trabalho.
- Como fazer um currículo sem experiência?
- Destaque formação, cursos, trabalhos voluntários, projetos acadêmicos e habilidades práticas, mostrando o que você já executou na prática.
- Qual o melhor formato para enviar o currículo?
- PDF em A4. Ele preserva a formatação em qualquer dispositivo e é aceito pelos sistemas de recrutamento.